Slackが持つ「オープンなコミュニケーション」を促進する思想と、それによって育まれる組織文化に価値を感じ、Slackを選びます。 チャンネルベースのコミュニケーションは、情報の透明性を高め、部門間のサイロ化を防ぐ効果があります。 デフォルトでパブリックチャンネルが推奨される設計思想は、組織全体の知識共有とコラボレーションを促進します。 一方、TeamsはMicrosoft 365という既存のエコシステムの一部であり、どちらかというとトップダウン型の情報伝達や、閉じたチーム内でのコミュニケーションに適した設計になっている印象を受けます。 もちろん、Teamsでもオープンな使い方は可能ですが、ツールが持つ思想やデフォルトの設計は、組織文化に少なからず影響を与えるものです。 また、Slackはサードパーティアプリとの連携やAPIの自由度が高く、開発者が自分たちのワークフローに合わせてツールをカスタマイズしやすい環境を提供しています。これは、ボトムアップでの改善やイノベーションを促進する土壌となります。 Teamsの統合性やOffice連携の利便性も認めますが、よりフラットでオープン、そして開発者フレンドリーなコミュニケーション文化を醸成したいと考えるならば、Slackの方が適していると考えます。単なるツールではなく、組織文化を変える可能性を秘めているのがSlackの魅力です。