仕事を進める上で、上司やクライアントからの指示の出し方はパフォーマンスに大きく影響します。あなたはどちらのスタイルが好みですか？¥n「具体的で細かい指示」は、迷うことなく作業を進められ、ミスも減らせるかもしれませんが、自分の頭で考える機会が減り、窮屈に感じることも。¥n一方、「大枠だけでの裁量権」は、自分のやり方で自由に仕事を進められ、創造性を発揮できますが、方向性を見失ったり、責任が重くのしかかる場合もあります。¥n経験やスキル、仕事内容によっても最適な指示の仕方は変わるかもしれません。あなたの働きやすさや成長に繋がるのはどちらのスタイルでしょうか？